
อบรม จป หัวหน้างาน ลดราคา 50% หลักสูตรตามกฎหมายใหม่ 2566
จป.หัวหน้างาน ต้องอบรมอะไรบ้าง
จป.หัวหน้างาน คือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานโดยตำแหน่ง
ซึ่งหากเรามีตำแหน่งเป็นหัวหน้างานในสถานประกอบกิจการจะต้องมีตำแหน่งเป็น จป.หัวหน้างานโดยอัตโนมัติแต่ก่อนที่จะเป็น จป.หัวหน้างาน อย่างถูกต้องตามกฎหมายจะต้องได้รับการฝึกอบรม จป หัวหน้างานด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อให้บริหารจัดการและดำเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานได้อย่างปลอดภัยและเมื่อได้รับการแต่งตั้งและผ่านการฝึกอบรมตามที่กฎหมายกำหนดแล้วนายจ้างต้องแจ้งชื่อเพื่อขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเพื่อให้มีจป.หัวหน้างานถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด
ในวันนี้เราจะมาพูดถึงการอบรมหลักสูตร จป.หัวหน้างาน ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
- หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2555 และ หากมีประกาศกฎหมายฉบับใหม่ ตาม
- กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัยในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565
จป.หัวหน้างาน ต้องผ่านการอบรมอะไรบ้าง
หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับ จป.หัวหน้างาน ได้ถูกกำหนดไว้ ในประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2555 โดยกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับลูกจ้างระดับหัวหน้างานไว้ 4 หมวด ดังนี้
หมวดวิชาที่ 1 ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานและบทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานระยะเวลาฝึกอบรม 3 ชั่วโมงประกอบด้วย
- ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- บทบาทหน้าที่ของลูกจ้างระดับหัวหน้างานเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
หมวดวิชาที่ 2 กฎหมายความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานระยะเวลาฝึกอบรม 3 ชั่วโมงประกอบด้วย
- การบริหารกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของกระทรวงแรงงาน
- สาระสำคัญของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานและการนำกฎหมายไปสู่การปฏิบัติ
หมวดวิชาที่ 3 การค้นหาอันตรายจากการทำงานระยะเวลาฝึกอบรม 3 ชั่วโมงประกอบด้วย
- การตรวจความปลอดภัย
- การวิเคราะห์งานเพื่อความปลอดภัย และการเฝ้าสังเกตงาน
- การสอบสวนและการรายงานอุบัติเหตุ
หมวดวิชาที่ 4 การป้องกันและควบคุมอันตรายตามความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสถานประกอบกิจการ ระยะเวลาฝึกอบรม 3 ชั่วโมง ประกอบด้วย
- การป้องกันและควบคุมอันตรายจากเครื่องจักร
- การป้องกันและควบคุมอันตรายจากไฟฟ้า
- การป้องกันและควบคุมอันตรายจากการเคลื่อนย้ายและการจัดเก็บวัสดุ
- การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบกิจการ
- การป้องกันและควบคุมอันตรายจากสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
- การป้องกันและควบคุมอันตรายจากสารเคมี
- การป้องกันและควบคุมปัญหาด้านการยาศาสตร์
- การป้องกันและควบคุมอันตรายในงานก่อสร้าง
- การใช้อุปกรณ์คุ้มครองความปลอดภัยส่วนบุคคล
และหากสถานประกอบกิจการรับลูกจ้างระดับหัวหน้างานเข้ามาใหม่ และมีหลักฐานว่าผ่านการฝึกอบรมมาแล้ว ให้ฝึกอบรมเฉพาะหมวดวิชาที่ 4 เท่านั้น ซึ่งในฝึกอบรมด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับลูกจ้างระดับหัวหน้างานทั้ง 4 หมวดวิชารวมกันแล้วจะเท่ากับ 12 ชั่วโมงซึ่งผู้เข้ารับการฝึกอบรมต้องเข้าอบรมตลอดระยะเวลา 12 ชั่วโมงเพื่อให้ครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนดไว้
อบรม จป.หัวหน้างาน มีข้อกำหนดอะไรบ้าง
ในการอบรม จป.หัวหน้างาน ให้ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด มีข้อกำหนดในการฝึกอบรมดังนี้
- ผู้เข้ารับการฝึกอบรมต้องเข้ารับการฝึกอบรมเต็มเวลาตลอดหลักสูตร จำนวน 12 ชั่วโมง
- ในการฝึกอบรมหนึ่งห้องต้องมีผู้เข้ารับการฝึกอบรมไม่เกิน 60 คน
- ต้องมีการวัดผลและประเมินผลผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- ออกหลักฐานแสดงการผ่านการฝึกอบรมให้แก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม
นอกจากข้อกำหนดข้างต้นแล้ว นายจ้างต้องเก็บหลักฐานการฝึกอบรม ได้แก่ ทะเบียนรายชื่อลูกจ้างที่ผ่าน
การอบรม วัน เวลา และสถานที่อบรม พร้อมทั้งลายมือชื่อวิทยากรผู้ทำการอบรมไว้ในสถานประกอบกิจการหรือสถานที่ที่ลูกจ้างทำงานด้วย
ใครสามารถอบรม จป.หัวหน้างานได้บ้าง
หากนายจ้างไม่สามารถจัดฝึกอบรมเองได้ ให้นายจ้างส่งหัวหน้างาน เข้ารับการฝึกอบรมกับสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนดหรือยอมรับ หรือที่เราเข้าใจกันว่า หน่วยงานที่ได้ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรียบร้อยแล้ว
แต่หากนายจ้างต้องการจัดฝึกอบรมเอง ก็สามารถดูคุณสมบัติของวิทยากรที่สามารถอบรมได้ ซึ่งกำหนดไว้ในหมวด 3 วิทยากรฝึกอบรม ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
สรุป
หากลูกจ้างระดับหัวหน้างานไม่มีคุณสมบัติที่จะสามารถเป็น จป.หัวหน้างานได้ นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างระดับหัวหน้างานเข้ารับการฝึกอบรม หลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับลูกจ้างระดับหัวหน้างาน ภายใน 120 วัน นับแต่วันที่นายจ้างแต่งตั้งให้เป็นลูกจ้างระดับหัวหน้างาน
และหากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือนหรือปรับไม่เกิน 200,000 บาทหรือทั้งจำทั้งปรับ