อบรม จป บริหาร ลดราคา 50% หลักสูตรตามกฎหมายใหม่ 2566
จป.บริหาร คือใคร
จป บริหาร คือ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานโดยตำแหน่ง ซึ่งหากเป็นลูกจ้างระดับบริหารของสถานประกอบกิจการ จะต้องได้รับการแต่งตั้งเป็น จป.บริหาร และอบรมตามหลักสูตรที่กฎหมายกำหนด ซึ่งวันนี้เราจะพูดถึงการ อบรม จป บริหาร ตามประกาศกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และ เงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2555 หากมีประกาศฉบับใหม่ ที่ออกตาม
เราจะมาดูกันอีกครั้ง ว่ามีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง
จป.บริหาร ต้องอบรมอะไรบ้าง
หลักสูตรฝึกอบรมสำหรับ จป.บริหาร ตามที่กำหนดไว้ในประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2555 โดยกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับลูกจ้างระดับบริหารไว้ 3 หมวด ดังนี้
หมวดวิชาที่ 1การบริหารงานความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานระยะเวลาฝึกอบรม 3 ชั่วโมงประกอบด้วย
- การควบคุมความสูญเสียจากอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน
- บทบาทหน้าที่ของลูกจ้างระดับบริหารเกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
หมวดวิชาที่ 2กฎหมายความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานระยะเวลาฝึกอบรม 3 ชั่วโมงประกอบด้วย
- การบริหารกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของกระทรวงแรงงาน
- สาระสำคัญของกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานและการนำกฎหมายไปสู้การปฏิบัติ
หมวดวิชาที่ 3ระบบการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานระยะเวลาฝึกอบรม 6 ชั่วโมงประกอบด้วย
- แนวคิดการจัดการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- ระบบการจัดการความปลอดภัยในการทำงานของกระทรวงแรงงาน
- การประยุกต์ใช้ระบบการจัดการความปลอดภัยในการทำงานในสถานประกอบกิจการ
จาก 3 หมวดวิชาที่กำหนดไว้ จะเห็นได้ว่า จป.บริหาร จะเน้นการฝึกอบรมเรื่องของระบบการจัดการด้าน
ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานมากกว่าหมวดอื่นๆ เพราะผู้บริหารมีหน้าที่ในการบริหารจัดการ เพื่อให้ระบบความปลอดภัยของสถานประกอบกิจการสามารถดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงมีหน้าที่ในการบริหารจัดการงบประมาณให้เพียงพอและเหมาะสมต่อการดำเนินการด้านความปลอดภัยของสถานประกอบกิจการด้วย
อบรม จป.บริหาร มีข้อกำหนดอะไรบ้าง
ในการอบรม จป.บริหาร ให้ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด มีข้อกำหนดในการฝึกอบรมดังนี้
- ผู้เข้ารับการฝึกอบรมต้องเข้ารับการฝึกอบรมเต็มเวลาตลอดหลักสูตร จำนวน 12 ชั่วโมง
- ในการฝึกอบรมหนึ่งห้องต้องมีผู้เข้ารับการฝึกอบรมไม่เกิน 60 คน
- ต้องมีการวัดผลและประเมินผลผู้เข้ารับการฝึกอบรม
- ออกหลักฐานแสดงการผ่านการฝึกอบรมให้แก่ผู้ผ่านการฝึกอบรม
นอกจากข้อกำหนดข้างต้นแล้ว นายจ้างต้องเก็บหลักฐานการฝึกอบรม ได้แก่ ทะเบียนรายชื่อลูกจ้างที่ผ่านการอบรม วัน เวลา และสถานที่อบรม พร้อมทั้งลายมือชื่อวิทยากรผู้ทำการอบรมไว้ในสถานประกอบกิจการหรือสถานที่ที่ลูกจ้างทำงานด้วย
ใครสามารถเป็นวิทยากรอบรม จป.บริหารได้บ้าง
หากนายจ้างไม่สามารถจัดฝึกอบรมเองได้ ให้นายจ้างส่งหัวหน้างาน เข้ารับการฝึกอบรมกับสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกำหนดหรือยอมรับ หรือที่เราเข้าใจกันว่า หน่วยงานที่ได้ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเรียบร้อยแล้ว หากนายจ้างต้องการจัดฝึกอบรมเอง ก็สามารถดูคุณสมบัติของวิทยากรที่สามารถอบรมได้ ซึ่งกำหนดไว้ใน
หมวด 3 วิทยากรฝึกอบรม ตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการฝึกอบรมผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้าง ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
สรุป
หลักสูตรฝึกอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานสำหรับลูกจ้างระดับบริหาร ต้องจัดให้อบรมภายใน 120 วัน นับแต่วันที่นายจ้างแต่งตั้งให้เป็นลูกจ้างระดับบริหาร และหากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
